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供应商行为准则
供应商行为准则
第一条 本文的目的是为了增进果真诚信的商业行为， ，提高企业社会责恣意识， ，规范外部相助同伴的行为， ，确保切合全球商业品德标准， ，建设高效相助关系。。
第二条 本准则适用于所有向本公司供应原质料、半制品、制品及提供效劳的相助同伴。。
第三条 相助同伴应遵守本准则的相关划定， ，并要求其下属公司、子公司以及供应商等所有相助同伴配合遵守本准则， ，同时起劲推广本准则所体现的商业品德和企业社会责恣意识
第四条 以下行为是相助同伴所期望遵守的基本规则
1.遵守适用执律例则
在与果博官网举行营业往来或代表果博官网开展营业时， ，供应商的营业运动必需完全遵守所有适用执律例则， ，并且必需遵守以下要求（但不限于这些要求）：
? 反糜烂、反行贿
供应商应遵守所有适用的反糜烂和反行贿执律例则、国际条约， ，以及果博官网时时宣布的反行贿合规要求。。供应商应抵制糜烂和行贿行为， ，绝不为获得或保存营业， ，钻营生意时机、竞争优势， ，或获取任何不正当的利益直接或间接向任何政府机构、公司、企业及其它组织和整体、政府官员、国家机关事情职员、非国家机关事情职员提出、允许、促成、授权给付任何酬金、礼物以及其他有价值的物品、招待或利益。。供应商应制订和建设相关反糜烂、反行贿的政策和制度， ，并配有响应的审计项目施以监视执行状态。。若供应商发明任何相助同伴或果博官网员工疑似或者已经违反所适用的反糜烂和反行贿执律例则、果博官网反糜烂相关合规要求等， ，请反响至电子邮箱： woodpecker@gigadevice.com， ，果博官网将对相关举报睁开视察， ，并不允许对举报方举行威胁或者攻击抨击。。
? 反洗钱
供应商应遵守中国的和所有适用的国家和地区的反洗钱执律例则和国际条约， ，包括但不限于， ，包括但不限于中国的《反洗钱法》和《中国人民银行法》。。供应商应做好客户身份识别、客户资料和生意纪录生涯、实时报告大额生意和可疑生意报告。。严酷遵守反洗钱和反恐怖融资监视的相关的划定， ，并做好反洗钱的内部控制。。
? 反垄断和公正竞争
供应商应遵守所有适用的反垄断和公正竞争执律例则， ，不得单独或伙同其他市场主体举行垄断市场或不正当竞争的行为， ，榨取行为包括但不限于：通过协议或同谋支解市场、牢靠转售价钱或限制最低转售价钱、限制生产或销售数目、限制获取或开发新手艺、联合抵制生意， ，勾通投标， ，捆绑销售， ，滥用市场支配职位等损害竞争秩序的行为。。
? 商业合规
供应商应遵守所有适用的出口管制和制裁执律例则， ，包括联合国、中国、美国和欧盟等适用的出口管制和制裁执律例则。。供应商应实时提供关于所供应产品、软件、手艺和效劳的出口管制信息， ，并提供须要的信息和支持性文件， ，包括但不限于ECCN、允许破例、允许、CCATS等， ，配合果博官网在这一领域的合规事情。。供应商允许不得直接或间接的将从果博官网获取的产品、软件、手艺或效劳用于：(1)出口或出售至受限于联合国、中国、欧盟、美国以及欧洲清静与相助组织禁运限制的所在；；； ；(2)用于核、大规模杀伤性武器、特定火箭系统、生化武器、恐怖主义、军事等被榨取的最终用途。。
2.商业品德
供应商必需诚信地开展营业互动和运动， ，并且必需切合以下要求（但不限于这些要求）：
? 利益冲突
供应商应阻止所有的利益冲突以及可能导致潜在利益冲突的情形， ，其中包括任何小我私家利益（包括该等小我私家的配偶、家庭成员和朋侪的利益）与果博官网的利益冲突以及可能导致潜在利益冲突的情形。。利益冲突和可能导致利益冲突的情形的一个例子是果博官网的员工、治理职员或董事（或者他们的配偶、家庭成员或朋侪）从供应商获得小我私家利益或有营业往来。。 在任何利益冲突或可能导致潜在利益冲突的情形泛起时， ，供应商应连忙通知果博官网。。
? 营业纪录
供应商应忠实和准确地纪录和报告所有营业信息， ，并遵守所有有关其完整性和准确性的适用执律例则。。供应商应完全遵守所有适用执律例则的要求建设、保存和处置惩罚营业纪录。。
? 礼物和招待
供应商不得以获得公司或小我私家的不正当利益或试图影响商业决议为目的， ，给与或接受礼物。。任何首饰、珠宝， ，现金或现金等价物（如支票、股权、预付卡、礼物卡、加油卡、充值或储值卡、赌博筹码、其他有价证券等）， ，均不得作为接受或对外赠予的礼物。。供应商应遵守适用执律例则和果博官网关于礼物或招待的合规要求。。
? 内幕生意
供应商应遵守适用的证券执律例则。。如供应商及其职员在与果博官网营业往来中， ，获取涉及果博官网的谋划、财务或者对果博官网股价有重大影响的尚未果真的信息（内幕信息）， ，在相关内幕信息经果博官网果真前负有保密义务， ，相关内幕信息知情人不得私自以任何形式对外泄露， ，不得使用内幕信息生意果博官网股票及其衍生品， ，或者建议他人生意果博官网的股票及其衍生品为自己或他人谋取利益。。若有违反， ，果博官网将视情节轻重， ，对责任人举行响应处分， ，并保存向其索赔的权力；；； ；并可依据执法、规则和规范性文件， ，追究其执法责任；；； ；组成犯法的， ，将依法移送司法机关追究其刑事责任。。
3.知识产权�；；； ；ぁ⑿畔⑶寰埠鸵奖；；； ；�
供应商应尊重和�；；； ；ぶ恫�， ，遵守�；；； ；ぶ恫ǖ闹绰衫�， ，不居心侵占或滥用他人的知识产权。。供应商应对在与果博官网相助历程中获得的保密信息严酷保密， ，并且不得将该等保密信息用于与果博官网相助以外的其他目的。。供应商应遵守适用的有关小我私家隐私�；；； ；ぶ捶ê凸嬖�， ，接纳适当步伐避免小我私家信息未经允许被泄露或使用。。
4.人权与劳动
供应商应遵守适用的有关劳动和雇佣执律例则， ，必需切合以下要求（但不限于这些要求）。。
? 正当用工
供应商雇佣员工应遵守各国及各地区关于劳动雇佣的执律例则， ，需和员工签署劳动条约， ，公司、员工双方各执一份。。供应商任命员工， ，不得收取员工的包管金、典质金（物）， ，不扣留员工的身份证、暂住证、学历证实、职业资格证书等证件。。
? 强迫劳动
榨取供应商实验强迫劳动和销售生齿。。榨取通过威胁、拘留、担保、武力、诓骗或其它胁迫支持或加入任何形式的生齿销售或强迫劳动。。
? 童工
供应商在任何情形下均不得招聘童工。。供应商不得招聘未满 16周岁或未满法定最低事情年岁（以更严酷的要求为准）人士。。
? 事情时间和人为
供应商应遵守各国及各地区执律例则关于最低人为、劳动时间（包括超时势情）等的划定。。供应商应尊重员工休息的权力， ，关于所有事情时间， ，支付不低于外地法定最低人为标准的薪资， ，若是需要加班， ，应凭证适用执律例则的划定支付加班人为。。
? 职业康健和清静
供应商应提供一个清静的事情情形， ，建设起康健和清静治理制度， ，以�；；； ；ぴ惫ぁ⒊邪獭⒎每秃推渌艿焦┯ι淘硕跋熘霸钡目到 ⑶寰埠透ｌ怼！９┯ι逃ψ袷厮杏泄鼗繁！⒖到『褪虑槌『锨寰驳氖视弥绰衫颉！６晕闯赡旯ぜ芭肮な笛樘厥饫投；；； ；�， ，不得安排未成年工从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心康健的劳动或者危险作业， ，不得安排女职工从事国家划定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。。果博官网勉励供应商获得职业康健和清静治理系统认证， ，如ISO45001。。
?反歧视和榨取性骚扰
提倡一律和多元化的雇佣原则， ，供应商榨取在雇佣历程中基于种族、文化配景、宗教信仰、年岁、性别、国籍、婚姻及家庭状态、是否残障， ，或其他受到适用执律例则�；；； ；さ那樾尉傩腥魏涡问降钠缡有形！９┯ι逃ξ惫ぬ峁┮桓霾皇苌诺氖虑榍樾�， ，榨取任何形式的职场霸凌， ，不得以暴力、不人性方法看待员工， ，严禁在职场或任何事情场合爆发性骚扰行为。。
? 结社自由
凭证外地执法， ，供应商应尊重所有员工自愿组建或加入工会、举行整体谈判与清静聚会以及拒绝加入此等运动的权力。。
5.情形
? 温室气体排放和能源消耗
供应商应在公司级跟踪和纪录能源消耗以及所有相关的温室气体的排放情形。。供应商应探索开发有本钱效益的要领以提高能源效率， ，并最洪流平地镌汰能源消耗与温室气体排放。。 勉励供应商为果博官网指定的产品或效劳使用可再生的清洁能源。。
? 污染预防和废物治理
供应商应当接纳步伐从源头上降低或消除污染物的排放、释放以及放弃物的爆发， ，例如：增添污染控制装备， ，刷新生产、维护和设施流程， ，或接纳其他步伐。。供应商应接纳系统要领识别、治理、镌汰、认真任地处置惩罚或接纳放弃物（包括废水、废气、固体废物）
? 资源效率
供应商应勉励和实践循环经济原则， ，如接纳再使用、废物减量和产品再制造。。他们应优先思量使用可再生质料， ，并推动产品和质料的再循环使用。。
? 生物多样性， ，不砍伐森林， ，或�；；； ；ね恋�
在生产运营运动中阻止、最大限度镌汰并在须要时抵消自身的运营运动对生物多样性的任何实质性影响。。接纳步伐有控制地使用自然资源， ，包括水、化石燃料、矿产和原始森林木料， ，例如：刷新生产、维护和装备工艺， ，使用替换性子料， ，重复使用、�；；； ；ぷ试础⒔幽墒褂玫恼铰曰蚱渌臁！�
第五条 本准则适用于相助同伴拥有的所有或部分营业， ，和与本公司交互的所有或部分营业。。
第六条 本准则应在相助同伴之间普遍宣传， ，以便其所统领的下属企业及工业链上下游相助同伴都能遵守与实践， ，实现本公司的商业目的和企业社会责任
第七条 若是相助同伴违反本准则， ，本公司有权暂�；；； ；蛑罩褂肫涞南嘀叵�， ，并保存其他执法途径的权力。。
第八条 本公司将按期凭证国家最新执律例则、政策文件、现实运营情形， ，审阅、修订、更改或废止本准则。。若有修改， ，应另行修订并在各相助同伴中普遍宣传。。
第九条 公司供应商规模在一连更新中。。
第十条 本准则由果博官网运营部认真诠释。。
第十一条 本准则从制订之日起生效。。
